Foreldrepermisjon og foreldrepenger for selvstendig næringsdrivende

Du som driver enkeltpersonforetak regnes ikke som ansatt, men har likevel en rekke rettigheter når du skal få barn. Slik fungerer foreldrepermisjon for selvstendig næringsdrivende. 

Å få barn er en stor livshendelse som kan kreve litt endringer i arbeidssituasjonen når du driver din egen bedrift. 

I denne artikkelen går vi gjennom hva du har krav på, hvordan du søker, og hvordan du kan planlegge foreldrepermisjon på en god måte når du er selvstendig næringsdrivende.

Hva er foreldrepermisjon og foreldrepenger?

Foreldrepermisjon er en periode med betalt fri fra arbeid i forbindelse med fødsel eller adopsjon. Arbeidsgiver plikter å tilrettelegge og melde inn foreldrepermisjon når en ansatt skal få barn, men om du driver enkeltpersonforetak på fulltid, er du selv ansvarlig for dette. 

Når du er selvstendig næringsdrivende har du ikke krav på foreldrepermisjon i formell forstand, siden du som innehaver av ENK ikke regnes som ansatt. Men du har likevel rett til foreldrepenger fra NAV hvis du oppfyller vilkårene for det. 

Foreldrepenger erstatter inntekten din når du skal være hjemme med barnet i forbindelse med fødsel eller adopsjon. 

Rettigheter ved foreldrepermisjon for selvstendig næringsdrivende

Som selvstendig næringsdrivende har du de samme rettighetene til foreldrepenger i permisjonen som ansatte i en bedrift. Dette er kravene for å få foreldrepenger fra NAV:

1. Du har hatt pensjonsgivende inntekt i minst 6 av de siste 10 månedene før fødselen. 
2. Du har en årsinntekt som tilsvarer minst halvparten av folketrygdens grunnbeløp (G). Per 1. mai 2024 tilsvarer ½ G 62 014 kroner i året. 
3. Du er medlem av folketrygden. Personer som er bosatt i Norge er vanligvis det. 
4. Du slutter (eller reduserer) arbeidet i enkeltpersonforetaket mens du mottar foreldrepenger. 

Som selvstendig næringsdrivende beregnes foreldrepenger vanligvis av gjennomsnittet av inntekten din de siste tre årene. NAV dekker ikke foreldrepenger for årsinntekt over seks ganger grunnbeløp (6 G). 

Forberedelser før foreldrepermisjon for selvstendig næringsdrivende

Før du går ut i permisjon, bør du gjøre noen forberedelser for å klargjøre enkeltpersonforetaket for en periode med mindre jobb. Det kan være greit å passe på at regnskapet er i orden, om du trenger forsikringer som gir deg sykepenger dersom du blir sykemeldt under svangerskapet og at du søker om foreldrepenger i rimelig tid. 

Slik kan du forberede deg til foreldrepermisjon som selvstendig næringsdrivende: 

Få oversikt over økonomien

For å få en oversikt over hvor mye du kan få i foreldrepenger, kan det være lurt å få oversikt over inntektene dine de siste tre årene – spesielt hvis du har hatt variabel inntekt i bedriften. Da slipper du overraskelser, og kan eventuelt sette av penger til permisjonen. 

Økonomien kan også være avgjørende for hvem av foreldrene som skal ta mest av fellesperioden i permisjonen. Om en av foreldrene har lønn over 6 G og er ansatt i en bedrift som betaler avviket mellom foreldrepengene fra NAV og faktisk lønn, kan det lønne seg økonomisk at denne forelderen tar ut mest av fellesperioden. 

Sørg for at regnskapet er oppdatert

Regnskapsfristene for enkeltpersonforetak tar ikke permisjon selv om du gjør det! 

MVA-meldingene må fortsatt sendes inn, og det samme gjelder skattemeldingen dersom du planlegger å ha permisjon i perioden den skal leveres inn. Du bør derfor passe på at regnskapet er oppdatert når du går ut i permisjon, for å gjøre jobben enklere for deg selv. 

Om du jobber med regnskapet mens du mottar foreldrepenger, regnes det som aktivitet og du må melde fra til NAV om at du har vært i arbeid. 

Du kan også vurdere å ansette en regnskapsfører til å følge opp regnskapet i perioden du ikke er i jobb. 

Planlegg driftspausen

Hva skjer med kundene dine i perioden du er i foreldrepermisjon? Har du noen prosjekter eller leveranser som skulle vært levert i den perioden? Det er smart å planlegge og informere kundene om situasjonen i god tid slik at du slipper å stresse med det når du har permisjon.

Det finnes mange måter å løse driften i enkeltpersonforetaket på i perioden som nybakt forelder, og du må finne det som passer best for deg og din familie. Dette kan være noen løsninger:

• Sett driften på pause mens du er i foreldrepermisjon. Du trenger ikke å avvikle enkeltpersonforetaket selv om du har noen måneder uten drift – du kan plukke opp igjen der du avsluttet når du er tilbake. Bare husk at regnskapsfristene ikke tar pause selv om du gjør det!
  
• Om du er gift, kan ektefellen din jobbe i enkeltpersonforetaket uten at du trenger å ansette dem – så lenge de ikke mottar foreldrepenger i perioden de jobber. Ektepar kan fordele inntekten fra enkeltpersonforetaket i næringsspesifikasjonen.
  
• I søknaden om foreldrepenger, kan du søke om delvis foreldrepenger kombinert med arbeid. Da må du vite hvor stor prosent du skal jobbe i en periode, og får foreldrepenger deretter. Du kan også legge inn opphold i søknaden om foreldrepenger i bestemte perioder, dersom du ønsker det. 

Søk om foreldrepenger

Når du skal ha foreldrepermisjon som selvstendig næringsdrivende har du ikke en arbeidsgiver som søker om foreldrepenger for deg, og du må derfor huske å gjøre det selv. 

NAV anbefaler at du søker om foreldrepenger fire til seks uker før perioden med foreldrepenger starter. 

Når dere søker om foreldrepenger, må dere velge lengden på perioden. Dere kan velge 

• 100 prosent dekningsgrad i 49 uker, eller
• 80 prosent dekningsgrad i 61 uker

Det er som regel mor som sender inn søknad på vegne av seg selv og far eller medmor, og valget om foreldrepengerperioden kan ikke gjøres om senere. 

NAV har egne guider for å søke om foreldrepenger for forskjellige familiesituasjoner. 

Som selvstendig næringsdrivende som skal i foreldrepermisjon, må du legge til litt ekstra dokumentasjon i søknaden om foreldrepenger:

• Bekreftelse på termin fra lege eller jordmor. 
• Bekreftelse på keisersnitt, dersom du fikk det. 

Send søknad om foreldrepenger for selvstendig næringsdrivende →.

Etter permisjonen

Når foreldrepermisjonen er over, er det opp til deg å få businessen som selvstendig næringsdrivende opp og gå igjen. 

Etter at NAV slutter å betale ut foreldrepenger, står du fritt til å jobbe så mye – eller lite – som du vil. En av de største fordelene med å drive enkeltpersonforetak og jobbe for seg selv, er jo nettopp friheten til å styre hverdagen. Dersom du ønsker å fortsette å bruke mer tid hjemme med barnet, kan du tilpasse hverdagen din til det!

Her er noen tips du kan ta med deg til oppstart etter foreldrepermisjonen:

1. Gi deg selv tid til omstilling! Ikke forvent at du er tilbake for fullt fra dag én, men start gjerne i det små.
   
2. Lag en enkel oppstartsplan og sett noen realistiske mål for de første månedene. Hvor mye ønsker du å jobbe? Hva slags oppdrag vil du prioritere? Hvem må du kontakte eller følge opp?
   
3. Informer kundene dine om at du er tilbake. Skriv en e-post, del i sosiale medier eller avtal møter for å tilby oppfølging eller gjenoppta samarbeid.
   
4. Oppdater nettprofilene som nettside og sosiale medier for å vise at du er aktiv igjen.
   
5. Gå gjennom økonomien til bedriften. Sjekk kontantsituasjonen og om du har noen kommende utgifter. Kanskje er det lurt å sparre litt med regnskapsfører eller lage noen nye budsjetter.
   
6. Start med det som gir rask effekt. Det kan være smart å prioritere oppgaver du allerede kjenner godt og lønnsomme eller gjentakende kunder. Slik opplever du raskt mestring og kan sette i gang en god pengeflyt fra start. 

Vanlige spørsmål om foreldrepermisjon for selvstendig næringsdrivende